Terveisiä liittokokuksesta

Terveiset liittokokouksesta, joka pidettiin 8.-9.6.2016 Helsingissä, Pasilan Messukeskuksessa. Ammattiosastomme edustajina olivat mukana puheenjohtaja Marjut Paro, sihteeri Seija Heikkinen ja rahastonhoitaja Eija-Liisa Kangas. Mukana oli 187 liittokokousedustajaa ympäri Suomen.  

Liittokokouspäivät olivat mielenkiintoiset ja antoisat. Tapahtumassa tuotiin esille tärkeitä, meitä kaikkia koskevia ajankohtaisia asioita. 

Liiton puheenjohtaja Silja Paavola avasi liittokokouksen ja totesi avauspuheenvuorossaan, että joustoja on tehty, joko nyt riittää. Meillä superilaisilla on paljon osaamista, jota pitää osata hyödyntää. Mutta haasteita on myös paljon, miten kaikki osaaminen otetaan käyttöön. Silja totesi, että maailma muuttuu ja me sen mukana, se on tulvaisuutta. Meidän on nähtävä tulevaisuuteen. Uudistuminen on valttia sekä työpaikoilla että liitossa. 

Valtiovallan tervehdyksen esitti eduskunnan toinen varapuheenmies Paula Risikko. Hän toi puheessaan esille kilpailukykysopimuksen, sote-uudistuksen, jossa hän korosti moniammatillista osaamista sekä toisen asteen koulutuksen pitämistä korkeatasoisena. 

Kuntatyönantajan tervehdyksen toi työmarkkinajohtaja Markku Jalonen. Hän kertoi 13 kuukautta kestäneistä kilpailukykyneuvotteluista, joiden lähtökohtana on Suomen kilpailukyvyn parantaminen ja työpaikkojen lisääntyminen sekä taloustilanteen nousun. Kunta-alalla tämä on tarkoittanut lomarahojen leikkausta 30 %, 24 tunnin työajan pidennystä, sekä paikallisen sopimisen lisäystä. Hän totesi myös, että kunnat ja kuntayhtymät ovat vakavaraisia ja näin myös luotettavia työnantajia. 

Sosiaalialan työnantajat ry:n tervehdyksen toi toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri. Hän mietti puheessaan, miten saamme rahat riittämään tulevaisuudessa kaikille avun tarvitsijoille. Hän kertoi, etteivät Sosiaalipalvelualojen sopimukset olleet helppoja. Hän totesi myös, että tuleva sote-uudistus on vaativa uudistus, jossa tasapuolisuus on otettava huomioon. Hyvä laatu korostuu, missä myös hinta ja kustannukset ovat mukana. 

Keskusjärjestö STTK:n tervehdyksen toi puheenjohtaja Antti Palola. Hän myös aloitti puheensa kiky-sopimuksesta, jossa mukana pitäisi olla 85 % liitoista, jotta valtiovalta suostuu lupaamiinsa veronkevennyksiin. Neuvottelut, joita on käyty, ovat koetelleet neuvottelijoita, politikkoja ja meitä tavallisia työntekijöitä. Tämä on ollut historiallinen sopimus. Koskaan aikaisemmin ei ole näin leikattu työntekijöiltä kuin nyt on jouduttu tekemään ja ennen kaikkea pienituloisilta naisilta. Myös Palolan mielestä sote-palvelut pitää taata kaikille tasapuolisesti. Henkilöstön pitäisi myös päästä vaikuttamaan päätöstentekoon. Luottamus syntyy yhdessä tekemällä. Toimialakohtaiset ja paikalliset sopimukset tulevat laajentumaan tulevaisuudessa. Palola totesi puheessaan myös SuPerin olevan kasvava ammattijärjestö. 

Saimme myös nauttia Waltteri Torikan musiikkiesityksestä puheiden välissä. Miehellä oli tosi upea ääni.  

Puheiden ja lauluesitysten jälkeen pääsimme järjestäytymään itse kokoukseen. Kokouksen puheenjohtajiksi valittiin Heikki Isosaari ja Sisko Metso. Teknisiksi sihteereiksi valittiin listan mukaan Pia Zaerens, Tiina Eteläaho, Anne Meriläinen ja puheenjohtajia avustaviksi sihteereiksi Anne Sainila-Vaarno ja Jussi Salo. Ääntenlaskijoita valittiin seitsemän, joista yksi oli heidän puheenjohtaja. 

Liitonpuheenjohtajaksi valittiin odotetusti Silja Paavola. Varapuheenjohtaja vaihtui, Tiia Rautpalon tilalle valittiin Jaana Dalén. 

Edustajiston puheenjohtaja ehdokkaina olivat Heikki Isosaari, Sisko Metso ja Virve Aho. Heikki Isosaari valittiin äänestyksellä edustajiston puheenjohtajaksi. 

Edustajiston varapuheenjohtaja ehdokkaina olivat Marja Kiljunen, Virve Aho ja Teemu Hiilinen. Marja Kiljunen valittiin äänestyksellä edustajiston varapuheenjohtajaksi. 

Torstaina 9.6. käytiin lähetekeskustelutiedotteen sisältö läpi. SuPer on tehnyt selvityksen lähi- ja perushoitajien kokemasta työnkuormittamisesta 2016. Tekijöinä ovat olleet asiantuntija Sari Erkkilä, asiantuntuja Sara Simberg ja lakimies Merja Hyvärinen. Tästä tehtiin lehdistötiedote. Tutkimus on luettavissa SuPerin sivuilla. 

Liittokokouskauden 2012-2016 toimintakertomus, vuosikertomus 2015, tilinpäätös ja tilintarkastajien lausunto vuodelta 2015 käytiin läpi. 

Tilinpäätös vahvistettiin ja vastuuvapaus myönnettiin sekä päätettiin esityksen mukaan ylijäämän käytöstä. 

Valittiin tilintarkastajat seuraavalle liittokokouskaudelle. 

Hyväksyttiin liittokokouskauden toimintalinjaukset 2016-2020. 

Käsittelimme myös ammattiosastoilta tulleita aloitteitta. Osasta aloitteista käytiin keskustelua puolesta ja vastaan ja niistä myös äänestettiin. Aloitteissa oli mm. SuPer järjestäisi koko perheen elämyspäivän huvipuistossa, perustettaisiin SuPerin omat aluetoimistot, SuPer hankii ja antaa tuotteita jäsenistölle työmarkkinapäivillä ja muissakin liiton tilaisuuksissa, resurssien suuntaamista enemmän opiskelijatyöhön kentällä, jäsenmaksupalautteen korottaminen ammattiosastoille, yksityissektorin edunvalvontapuolen vahvistaminen SuPerin toimistolla.  

Kuntasektorin ja yksityissektorin sopimus- ja neuvottelutilanne 

Kuntasektorilla työaika lisääntyy 30 min/vko, 6min/pvä. Jaksotyöajassa arkipyhät pysyvät. Henkilöstön asema sote uudistuksessa on lähdetty siitä, että henkilöstö siirtyy liikkeenluovutuksen periaatteella maakuntien ja niiden perustamien yhtiöiden palvelukseen ja eläke-etuudet on turvattu tässä mallissa. 

Sote uudistusta koskeva lainsäädäntö on kokonaisuudessa tulossa lausuntokierrokselle kesäkuun 2016 loppuun mennessä. 

Yksityissektorin neuvottelutilanteen esitteli neuvottelupäällikkö Pia Zaerens EK:n alaiset työnantajat ovat todenneet, ettei luottamusmiesten toimintaedellytyksiä ole tarvetta lisätä ja jos näin joltain osin tehtäisiin, paikallisen sopimisen mahdollisuuksia tulee vastaavasti lisätä. SuPer on vaatinut luottamusmiesten aseman huomattavaa parantamista, mm. luottamusmiesten mahdollisuuksia koulutukseen on lisättävä, ajankäyttöä ja tiedonsaantioikeuksia on parannettava, sekä luottamusmiesten korvauksia nostettava. Pakallinen sopiminen yksityissektorilla on ongelmallista sen takia, että luottamusmiehiä on vähän ja heidän toimintaedellytykset ovat huonot. 

Avainta-työnantajat Avainta ry.n työehtosopimuksen Avainta-sopijapuolet ovat myös käyneet keskustelua siitä, tuleeko kilpailukykysopimuksesta ylipäätänsä neuvotella Avainta-pöydässä, koska Avainta ry ei kuulu mihinkään keskusjärjestöön. 

Kaikissa yksityissektorin neuvottelupöydissä on kevään aikana jatkettu työryhmätyöskentelyä. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla hyvinvointityöryhmä on sopinut yhteisestä ohjeistuksesta työhyvinvoinnin edistämistä. Työaikaa lisätään 30 min/vko. Luottamusmiesten ajankäytön lisääminen, koulutuksen lisääminen sekä pääluottamusmiehen saaminen työpaikolle ovat tavoitteena. 

Terveyspalvelualojen työaikaa lisätään 30 min/vko.  Lisäksi on aloitettu selvitystyö viisipäiväisen vuosilomalaskentaan siirtymisen mahdollisuudesta. Neuvottelussa käsitellään tällä hetkellä luottamusmiessuojan saantia sekä luottamusmieskoulutuksiin pääsemistä. Tavoitteena on lisätä luottamusmiehiä työpaikoille. 

Avainta ry.n työehtosopimus Avaintessin osalta työhyvinvointityöryhmä jatkaa työtään, palkkausjärjestelmän kehittämistyöryhmän työ päättyi erimielisyyteen. Luottamusmiestoiminta jäi auki uudistusten kohdalta. Osapuolet ovat aloittaneet selvitystyön työaikamääräysten kehittämisen mahdollisuuksista. Työaikaa pidennetään 30 min/vko ja perustetaan työaikapankki. 

Työehtosopimukset ovat voimassa tammikuun 2017 loppuun asti. 

Yksityissektorin jäsenmäärä on ollut kasvussa, vuoden lopussa työskenteli 27,3 % superilaisista yksityisellä sektorilla. Kuntien toimintojen ja työntekijöiden siirtyminen yksityisten yritysten palvelukseen on aiheuttanut paljon yhteydenottoja yksityissektorin yksikköön. Asian tiimoilta on SuPerin toimesta järjestetty useita jäsentapaamisia eri paikkakunnilla kuluneen kauden aikana. Super on järjestänyt yksityissektorin luottamusmiehille omat neuvottelupäivät. Yritysfoorumitapaamisia on järjestetty isompien yksityisten työnantajien kanssa. Yhteistyösuhteita SuPer on ylläpitänyt tapaamalla kaikkien keskeisten yritysten johtoa. 

Liittokokouksen iltajuhlassa tarjottiin maistuvaa ruokaa, hyvää seuraa ja railakasta menoa Kaija Koon esiintyessä. Iltajuhlaa oli hyvä käyttää verkostoitumiseen ja mielipiteiden vaihtoon. Yhteistyössä on voimaa. 

Lopuksi tahdon toivottaa aurinkoista, lämmintä ja rentouttavaa kesää kaikille jäsenillemme. 

Ao:n 815 puheenjohtaja Maiju Paro